Se mêler de vos oignons Se mêler de vos oignons

Se mêler de vos oignons

C'est notre affaire!

Découvrir les services

Notre département du service aux entreprises offre des services-conseils personnalisés pour les employeurs en matière de gestion des ressources humaines. Notre mission est de vous accompagner et vous conseiller face à vos enjeux et vos réalités quotidiennes. Nos experts sauront vous aider à cibler, analyser et définir vos besoins afin de développer et mettre en œuvre des actions concrètes favorisant l'atteinte de vos objectifs.

Faites évaluer votre offre d'emploi
Recrutement et
sélection de personnel
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Avec l’aide de nos experts, vous serez davantage en mesure de préciser ce que vous recherchez chez un candidat et de procéder à un recrutement efficace :

  • Cibler le niveau de formation et les années d’expérience nécessaires;
  • Nommer les champs d’intérêt, les valeurs et les forces du candidat recherché;
  • Définir quel type de personnalité vous recherchez;
  • Où chercher sans perdre de temps et par où commencer votre recrutement;
  • Utiliser le bon réseau de contacts;
  • Etc.


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Renforcement d’équipe (team building): Drum circle
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Pour que vos employés suivent le « rythme » de votre entreprise, il est important d’avoir une communication qui a du « beat ». Le rythme est un langage universel compris de tous.

Il s’agit d’un groupe de personnes réunies en cercle qui ont pour objectif de faire de la musique à l’aide d’instruments de percussion. Le tambour est l’un des plus anciens outils de communication autrefois utilisés afin de transmettre des messages d'un village à l'autre ou pour acheminer des directives sur les champs de bataille. Aucune expérience musicale n’est requise.

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Évaluation du potentiel de vos employés
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Il s’agit d’un outil et investissement extraordinaire pour les employeurs. C'est un investissement qui rapporte énormément puisqu’il vous permet de prendre du recul et permet à vos employés de déterminer leurs buts professionnels à court, moyen et long terme.

L’évaluation du potentiel de vos employés vous permettra d’évaluer :

  • Les forces et les intérêts de vos employés;
  • Lequel de vos employés est prêt pour une promotion;
  • La dynamique de vos équipes de travail;
  • Les besoins en formation de vos employés;
  • Les tâches afin de prévenir l’épuisement professionnel;
  • L’adaptation d’un employé lors d’un retour à la suite d’un accident de travail;

Les avantages de l’évaluation du potentiel :

  • Vous économiserez du temps et de l’argent;
  • Vous connaîtrez plus précisément le potentiel d’un candidat ou d’un employé;
  • Vous serez davantage outillé pour effectuer de meilleurs choix;
  • Vous diminuerez les risques d’erreur;
  • Vous serez accompagné par un expert tout au long du processus;

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En tant que firme d’experts certifiés, nous sommes en mesure de vous aider à évaluer vos candidats (aptitudes, compétences, personnalités, leaderships, compréhension mécanique, connaissances informatiques, etc.) grâce aux différents outils psychométriques mis à notre disposition. Les avantages pour une entreprise d’utiliser la psychométrie :

  • Ils réduisent considérablement les risques d'erreur d'évaluation;
  • Ils permettent de discerner les forces et les faiblesses des candidats tout en révélant des pistes de points à approfondir lors de l'entrevue de sélection ou à développer lors de formations;
  • Ils favorisent plus l’impartialité grâce à leurs données objectives;
  • En complémentarité de l'entrevue de sélection, ils offrent au recruteur la possibilité de mieux connaître le candidat;
  • Ils diminuent vos frais de formation.


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Rétention
du personnel
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Les activités sont dispensées par le biais de rencontres individuelles et sont développées selon les besoins de chacun. Elles se définissent comme de l’accompagnement afin d’aider vos employés à maintenir leurs motivations, de leur apporter un soutien face aux difficultés qu’ils vivent et de lui apporter du soutien.

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Diagnostic des
bonnes pratiques
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Un bon diagnostic vous permettra d’analyser les bonnes pratiques de votre organisation et les points à améliorer. En plus, il vous permettra de conserver votre main-d’œuvre et d’augmenter leur indice de bonheur au travail. Ce dernier vous permettra de faire une bonne réflexion afin d’établir un plan d’action.

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Formation
vente-conseil
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Réalisée en collaboration avec Détail Québec, AXTRA et la Commission des partenaires du marché du travail, ADN emploi offre aux entreprises du commerce de détail des formations individualisées en entreprise dans le but de former des conseillères-vendeuses et des conseillers-vendeurs.

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Il est facile de s’y perdre avec la multitude de possibilités d’outils disponibles sur le Web. Grâce à nos experts, nous vous sauverons du temps et de l’énergie. Nous connaissons les outils fiables et les partenaires crédibles qui répondront à vos besoins.

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Ce que nos clients en pensent

Pour notre CPE, il était essentiel d’être bien appuyés pour la recherche de notre nouvelle direction générale. Tout d’abord, il fallait valider ensemble nos besoins et nos priorités. Une démarche indispensable pour bien soutenir notre équipe d’éducatrices en place et pour le bien-être de nos tout-petits. Les membres du conseil d’administration tiennent à souligner l’excellent travail des conseillers de ADN emploi. Une équipe professionnelle à l’écoute de nos besoins qui a bien su nous accompagner du début à la fin de notre recherche.

– Isabelle

Notez que ce sont des noms fictifs pour conserver la confidentialité de nos clients.