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Coordonnateur / Coordonnatrice à la comptabilité et à l’administration

Conditions de travail:
Permanent - 35
Temps plein - Jour
Salaire:
Coordonnateur / Coordonnatrice à la comptabilité et à l’administration - 1280

MRC du Val-Saint-François

Richmond
https://www.val-saint-francois.qc.ca/

RÉSUMÉ DU POSTE :
Personne Cette personne qui coordonne et supervise les activités financières et administratives de la MRC en appliquant les lignes directrices établies en vue d’atteindre les objectifs de la direction et des membres du Conseil de la MRC élus.

PRINCIPALE TÂCHES :

• Coordonner l’ensemble des opérations comptables de la MRC.
• Effectuer ou superviser la préparation des paies, des relevés d’emplois, des remises gouvernementales, des rapports de taxes et le suivi des dossiers administratifs des employés (REER, assurances collectives, etc.).
• S’occuper des comptes à payer et à recevoir et effectuer les dépôts.
• Facturer les quotes-parts aux municipalités.
• Préparer les rapports financiers trimestriels et le dossier de fin d’année et collaborer avec l’auditeur externe.
• Effectuer le suivi comptable des différents projets, en collaboration avec les responsables de services et les chargés de projets
• Préparer les projets de budget annuel et assister la direction générale dans l’élaboration la présentation des budgets finaux.
• Faire les suivis des postes budgétaires, analyser les écarts s’il y a lieu et faire des recommandations.
• En collaboration avec l’équipe administrative, concevoir et coordonner la mise en place et le suivi des divers processus ou et politiques internes visant l’optimisation et l’amélioration continue des opérations. administratives de l’organisme
• Accomplir toutes autres tâches connexes avec l’emploi et/ou demandée par la direction générale..

EXIGENCES RECHERCHÉES : On recherche quelqu’un qui possède…

• Un Baccalauréat en administration avec option en comptabilité ou en finances
• 3 ans d’expérience pertinente dans un poste comparable
• De l’expérience dans le secteur municipal (ou des MRC) serait un réel atout
• De l’expérience dans la gestion de demandes de subventions et de redditions de comptes
• Toute autre combinaison de formation et d’expériences professionnelles jugée pertinente sera être considérée.

PRINCIPALES QUALITÉS PERSONNELLES EXIGÉES :

• Diplomatie et de la discrétion
• Esprit d’équipe
• Rigoureux et sens de l’organisation
• Vulgarisateur, esprit de synthèse et facilité à communiquer ses idées

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein
• 35 heures par semaine
• Horaire du lundi au vendredi , possibilité de terminer la semaine le vendredi midi
• Avantages sociaux offerts : régime d’assurance collective et d’épargne retraite.
• Le niveau de rémunération sera établi en fonction des qualifications, de l’expérience et de la politique salariale de la MRC.