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Direction générale

Conditions de travail:
Permanent -
Temps plein - Jour
Salaire: De 58 000 $ à 68 000 $
Direction générale - 1295

Handi Apte

Sherbrooke
https://handiapte.com/

RÉSUMÉ DU POSTE

Handi Apte est une organisation qui œuvre dans le domaine de l’aide aux personnes handicapées depuis plusieurs dizaines d’années. Elle a pour mission de travailler au maintien à domicile des personnes handicapées physiques et favoriser leur participation sociale afin d’améliorer leur qualité de vie.

Handi-Ressources est un immeuble d’habitation de 25 appartements adaptés pour des personnes handicapées physiques, de type milieu de vie.

Les deux organisations sont présentement à la recherche d’une direction générale qui aura comme mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités. Elle aura notamment à s’occuper des deux corporations, soit Handi Apte et Handi-Ressources.

MANDAT

– Assurer la direction générale de Handi Apte et de Handi-Ressources :
– Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités des organisations;
– Participer aux rencontres des conseils d’administration;
– S’assurer de la supervision des ressources humaines;
– Au cours des trois (3) mois qui suivent chaque exercice, il/elle doit préparer les rapports annuels d’activité, les états financiers vérifiés, les prévisions budgétaires et les plans d’action;
– Assurer la liaison avec : les employé(e)s; les conseils d’administration; tous les comités, à l’interne et à l’externe; les autres organismes et la population;
– Voir au bon fonctionnement et à l’actualisation des services aux personnes handicapées physiques;
– Se conformer aux instructions des conseils d’administration, et leur fournir les renseignements que ceux-ci peuvent exiger;
– Avoir tous les devoirs et pouvoirs conférés par les conseils d’administration.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Rôles aux conseils d’administrations
– Assurer, avec l’implication des conseils d’administration, la création et la mise en œuvre de stratégies destinées à développer les activités des organisations;
– Appliquer les recommandations des conseils d’administration;
– Convoquer les réunions des conseils d’administration;
– Préparer le matériel et les contenus facilitant les échanges et les décisions des conseils d’administration;
– S’assurer de la rédaction des procès-verbaux des réunions des conseils d’administration;
– Faciliter et supporter la participation des personnes impliquées aux conseils d’administration et à tous les autres comités.

Gestion administrative
– Assurer la saine gestion des corporations;
– Coordonner la mise en place d’objectifs;
– Veiller à l’organisation efficiente des services;
– Élaborer des outils de travail;
– Préparer les assemblées générales annuelles et les assemblées spéciales, s’il y a lieu;
– S’assurer de la qualité des services rendus par les organisations;
– Voir au développement et à la consolidation des organisations;
– Gérer toute politique interne en s’assurant de leur respect et conformité.

Gestion financière
– Assurer la saine gestion financière des corporations;
– Voir à l’exécution de la comptabilité régulière des corporations;
– Faire des analyses de risques;
– Autoriser les dépenses selon les prévisions budgétaires;
– Préparer les dossiers pour les vérifications comptables;
– Présenter les rapports financiers pour adoption aux séances des conseils d’administration.

Recherche de financement
– Assurer la rédaction, le traitement et le suivi des demandes de subvention (développement et consolidation);
– Voir à la recherche d’éventuels bailleurs de fonds (développement et consolidation);
– Superviser l’organisation des activités d’autofinancement.
Gestion des ressources humaines
– Procéder à l’application de la Politique et pratiques de gestion des conditions de travail et autres politiques internes;
– Procéder à la sélection du personnel, lorsque requis et autorisé par les conseils d’administration;
– Assurer l’encadrement, le support, la supervision et l’évaluation du personnel;
– Encadrer la gestion des conflits et la gestion du changement;
– Communiquer les stratégies et les résultats de l’organisation aux employé(e)s.

Soutien et sensibilisation
Collectif
– Faire valoir l’importance du maintien à domicile et favoriser la participation sociale des personnes handicapées physiques;
– Représenter les droits et intérêts des personnes handicapées physiques concernant leurs services de maintien à domicile du réseau de la santé;
– Voir à l’organisation des activités de soutien et de sensibilisation des personnes handicapées physiques;
– Rédiger des avis collectifs.

Individuel
– Recevoir, traiter et assurer un suivi des plaintes de membres de la corporation de Handi Apte pour des services de maintien à domicile du réseau de la santé;
– Accompagner les personnes handicapées physiques dans la recherche de solutions (médiation, plainte, réévaluation, etc.).

Formation et information
– Planifier et organiser les activités de formation.

Représentation et promotion des corporations
– Assurer la visibilité et la promotion des corporations;
– Assurer le réseautage auprès des partenaires et de la population.

Autres tâches
– Selon l’évolution de certains dossiers et de façon à assurer le bon fonctionnement et le développement des organisations, les conseils d’administration pourront demander des tâches non décrites au présent document.

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES RECHERCHÉES

INTÉRÊTS

On recherche quelqu’un qui aime…

• Communiquer avec les gens pour travailler en partenariat
• Gagner l’estime des autres, diriger des personnes
• Comprendre et résoudre les situations problématiques

On recherche quelqu’un qui a pour préférence…

• Effectuer des tâches variées avec de fréquents changements
• Planifier des activités, diriger, contrôler et organiser l’ensemble des tâches
• Travailler en relation avec des gens et collaborer avec eux
• Influencer les opinions, les attitudes et les jugements des autres
• Collaborer avec transparence

QUALITÉS PERSONNELLES

• Autonomie
• Travail d’équipe
• Esprit critique et d’analyse
• Facilité à communiquer
• Leadership positif
• Sens de l’organisation et des responsabilités

QUALIFICATIONS ET CERTIFICATION RECHERCHÉES

• Posséder un baccalauréat en administration (un atout)
• Posséder une formation en comptabilité (un atout)
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Avoir une expérience de base en tenue de livres
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook)
• Avoir une connaissance des logiciels comptables
• Posséder des connaissances de base en marketing
• Être bilingue (un aout)

AVANTAGES

• Salaire selon l’expérience
• Allocation pour cellulaire
• Assurance collective
• 14 congés fériés par an
• 12 congés santé (1 par mois)
• Bel environnement de travail